Lira Diversidade

Promovemos o respeito, a inclusão

e a diversidade na sua empresa

Sobre

Idealizado por Leandro Lira, psicólogo especialista em Psicologia Organizacional e pós graduado em Docência e Diversidade, a Lira Diversidade soma a expertise de mais de 10 anos de experiência do seu idealizador com as necessidades atuais do mercado.

Trabalhamos para impactar positivamente a sua organização: somos uma consultoria especializada e focada em disseminar iniciativas de respeito, de inclusão e diversidade na sua empresa.

Acreditamos que uma cultura inclusiva incentiva o diálogo e o desenvolvimento do negócio e da sociedade, tornando a empresa mais competitiva a partir da valorização e inclusão das diferenças.

Vamos juntos realizar transformações positivas!

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Nossos serviços

A Lira Diversidade atua em 3 linhas estratégicas para a implementação e consolidação de programas de diversidade nas organizações:

Educação

Sensibilização das equipes para nivelar os conhecimentos e conscientizar sobre a importância do assunto, driblando os vieses em relação aos temas diversidade e inclusão.

Treinamentos, workshops e palestras;
Diálogo participativo e interação dinâmica;
Presencial ou online.

Pesquisa

Através dos dados podemos entender o cenário atual, tomar as melhores decisões e avançar na inclusão.

Realização de censo demográfico;
Pesquisa de percepção de diversidade;
Entrevistas individuais;
Relatório diagnóstico.

Comunicação

Processo para eliminar barreiras na comunicação entre colaboradores e clientes, tornando essa troca mais igualitária, respeitando as diferenças.

Mapeamento dos canais de comunicação;
Capacitação da equipe e lideranças;
Elaboração do Guia de Comunicação Inclusiva;
Adequação para uma comunicação inclusiva.

Propósito

Promovemos a mudança por um mundo melhor, onde o respeito, a justiça e a empatia sejam a base de todas as relações.

Missão

Atuar como agente de transformação por um mundo onde todas as pessoas sejam valorizadas, respeitadas e tenham igualdade de oportunidades.

Valores

Inclusão: Garantimos a participação e representação de todas as pessoas, acolhendo e valorizando suas diferenças.

Equidade: Promovemos a igualdade de oportunidades e tratamos cada indivíduo de forma justa, considerando suas necessidades e circunstâncias.

Empoderamento: Capacitamos e inspiramos as pessoas a desenvolverem todo o seu potencial, promovendo a confiança e autonomia.

Respeito: Reconhecemos e valorizamos a diversidade de perspectivas, experiências e identidades, promovendo um ambiente de respeito mútuo.

Colaboração: Fomentamos a cooperação, troca de ideias e trabalho em equipe, visando construir soluções mais abrangentes e impactantes.

Nossos 10 compromissos inegociáveis

1. Inclusão: Acreditamos na importância de criar espaços que acolham e valorizem a diversidade em todas as suas formas.

2. Equidade: Buscamos promover a igualdade de oportunidades e eliminar disparidades, garantindo

justiça e equidade para todas as pessoas.

3. Empoderamento: Capacitamos e empoderamos

indivíduos e organizações para promover mudanças

positivas em relação à diversidade, equidade e inclusão.

4. Respeito: Valorizamos o respeito mútuo e a

valorização de todas as vozes, experiências e identidades.

5. Sensibilidade cultural: Reconhecemos a importância

de compreender e respeitar as diferentes culturas e perspectivas para promover um ambiente inclusivo.

6. Transparência: Atuamos com transparência e honestidade em nossas práticas, buscando construir confiança e credibilidade.

7. Colaboração: Promovemos a colaboração entre pessoas e organizações, incentivando a troca de ideias e experiências

para impulsionar a diversidade e inclusão.

8. Aprendizado contínuo: Estamos comprometidos com a

busca constante de conhecimento e atualização sobre

temas relacionados à diversidade, equidade e inclusão.

9. Responsabilidade social: Reconhecemos nossa responsabilidade em contribuir para a construção

de uma sociedade mais justa e igualitária.

10. Impacto positivo: Buscamos gerar um impacto positivo e mensurável nas organizações e na sociedade, promovendo mudanças significativas rumo à diversidade, equidade e inclusão.

Alinhamento com os Objetivos de

Desenvolvimento Sustentáveis da ONU

A Estratégia ODS é uma coalizão que reúne organizações representativas da sociedade civil, do setor privado, de governos locais e da academia com o propósito de ampliar e qualificar o debate a respeito dos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável no Brasil e de mobilizar, discutir e propor meios de implementação efetivos para essa agenda.

A Lira Diversidade está pronta para auxiliar sua empresa a fortalecer os compromissos com os 17 Objetivos Globais de Sustentabilidade da Agenda 2030 da ONU. Os objetivos que apresentam maior sinergia com a nossa estratégia de Diversidade, Equidade e Inclusão são:

Leis em vigor exigem treinamento contra assédio moral e sexual para membros da CIPA e a capacitação de funcionários de bares, restaurantes, boates, clubes noturnos, casas de SHOWS e eventos em São Paulo e outros estados para combater o assédio sexual e a cultura do estupro praticados contra as mulheres.